Un site de référence sur la profession et la formation ambulancier clair et pratique auquel vous pouvez faire confiance
Le salaire des ambulanciers
(Re)Publié le 01/11/23 par formationambulancier.fr
Dans cet article, nous plongerons dans l’analyse approfondie des salaires des ambulanciers diplômés DEA et des auxiliaires ambulanciers en France pour l’année 2023…
L'avenir de l'ambulancier...
(Re)Publié le 29/09/24 par formationambulancier.fr
L’avenir des ambulanciers en France est en pleine évolution, poussé par des changements technologiques, des réformes dans le secteur de la santé, et des pressions économiques…
Nouveau diplôme ambulancier
(Re)Publié le 30/09/24 par formationambulancier.fr
Dès septembre 2023, un vent de changement soufflera sur le paysage de la formation des ambulanciers. Le diplôme d’état d’ambulancier (DEA) laissera place au tout nouveau…
Si vous cherchez des informations fiables sur la profession, le contenu de la formation ambulancier, les centres de formation, les salaires et les taux horaires 2024, des mises à jour régulières, nous sommes là pour vous renseignez.
De la même façon, nous sommes connus pour vous donnez des réponses rapides aux questions que vous vous posez en étant le plus clair possible. En effet, nous nous efforçons de vous orienter de la meilleure des manières à travers nos connaissances et ce site internet.
A propos de nous
Des ambulanciers en activités à votre service
Nous sommes des professionnels certifiés spécialisés. Ainsi, avec une expériences de 18 ans, nous avons les compétences pour vous offrir les meilleurs réponses à vos doutes et interrogations. Convivialité, sérieux , empathie, relationnel, calme… sont quelques-unes des qualités que vous devez possédez.
Nos services
Formation ambulancier : Tous vos besoins à un seul endroit
Le contenu de la formation pour le diplôme d’état d’ambulancier (DEA), les conditions préalables, coûts…
Liste mise à jour régulièrement avec toutes les coordonnées des lieux de formations classés par région
Formation ambulancier, nous vous répondons dans les meilleurs délais
- 18 ans d'expérience
- Réactif et à votre écoute
- Questions/Réponses
Salaires des ambulanciers en 2024
Les salaires des ambulanciers en France sont réglementés par la Convention Collective Nationale des transports sanitaires et médico-sociaux. Cette convention prévoit une grille salariale qui varie en fonction de l’ancienneté et de la qualification des ambulanciers.
Ainsi, un ambulancier débutant touche en moyenne un salaire mensuel brut de 1 500 euros, tandis qu’un ambulancier expérimenté peut gagner jusqu’à 2 500 euros brut par mois.
Les ambulanciers ont également droit à des primes, notamment une prime de fin d’année et une prime d’ancienneté. Le montant de ces primes varie en fonction de l’employeur et de la convention collective applicable.
En outre, les ambulanciers peuvent bénéficier de certains avantages sociaux, tels que des congés payés, une assurance maladie complémentaire, une participation aux frais de transport, etc.
Il est important de souligner que les salaires des ambulanciers peuvent varier en fonction de la région dans laquelle ils exercent. En effet, certaines régions de France offrent des salaires plus élevés que d’autres, en raison notamment du coût de la vie et de la demande en personnel qualifié.
En conclusion, le salaire d’un ambulancier en France varie en fonction de l’expérience et de la qualification des professionnels, ainsi que de la région dans laquelle ils exercent. Bien que les salaires ne soient pas très élevés, les avantages sociaux et les primes offerts par les employeurs peuvent compenser cette limite salariale.
Grille des salaires
| Ambulancier niveau 1 | ||
| Ambulancier niveau 2 | ||
| Ambulancier niveau 3 |
| Ambulancier niveau 1 | |
| Ambulancier niveau 2 | |
| Ambulancier niveau 3 |
Ancienneté
Personnels ouvriers :
| 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise | 2% |
| 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise | 4% |
| 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise | 6% |
| 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise | 8% |
Personnels employés, techniciens ou agents de maîtrise :
| 3 ans d'ancienneté dans l'entreprise | 3% |
| 6 ans d'ancienneté dans l'entreprise | 6% |
| 9 ans d'ancienneté dans l'entreprise | 9% |
| 12 ans d'ancienneté dans l'entreprise | 12% |
| 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise | 15% |
Cadres :
| 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise | 5% |
| 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise | 10% |
| 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise | 15% |
Lorsqu’en raison des activités annexes habituelles de l’entreprise, et dès lors que son contrat de travail ou un avenant à celui-ci le prévoit, un salarié est amené à effectuer les tâches définies au paragraphe a ci-dessous, qui peuvent nécessiter la possession d’attestation et/ou de diplôme ou le suivi de formations spécifiques, les montants du SMPG du mois considéré sont majorés conformément aux dispositions du paragraphe b ci-dessous.
a) Liste des tâches complémentaires
Personnel ambulancier
Type 1 :
– conduite de tous véhicules non sanitaires de moins de 10 places ;
– transport de corps avant mise en bière ;
– transport, livraison, installation et entretien du matériel médical.
Type 2 :
– funéraire, tâches d’exécution (porteurs,…) ;
– taxi (titulaire du certificat de capacité de taxi ou attestation équivalente).
Type 3 :
– régulation telle que définie dans la nomenclature des tâches ;
– autre activité funéraire (activité spécialisée) ;
– mécanique, réparation automobile.
Personnel employé
Type 1 :
– missions effectuées dans le cadre de l’activité de l’entreprise ne relevant pas habituellement des tâches de secrétariat et prévues par le contrat de travail ou un avenant à celui-ci.
Type 2 :
– régulation, telle que définie dans la nomenclature des tâches.
b) Taux des majorations
Personnel ambulancier
Type 1 … 2 %
Type 2 … 5 %
Type 3 … 10 %
Personnel employé
Type 1 … 3 %
Type 2 … 10 %
Tout salarié amené à exécuter les tâches complémentaires ou liées aux activités annexes dans les conditions ci-dessus doit percevoir un salaire effectif au moins égal au SMPG, majoré des taux ci-dessus.
La prise en compte dans le salaire ambulancier effectif des tâches complémentaires ou liées aux activités annexes peut se traduire par une majoration du taux horaire du personnel concerné ou par l’attribution à celui-ci d’une prime spécifique.
Les majorations du salaire mensuel professionnel garanti fixées ci-dessus ne se cumulent pas, seule la majoration correspondant au type de tâche le plus élevé est due en cas d’exercice de plusieurs tâches.
Témoignages
Ce que disent nos clients
